Desde los inicios de la civilización, el ser humano ha necesitado organizar recursos y coordinar esfuerzos para lograr objetivos comunes. En las antiguas civilizaciones como Egipto, Mesopotamia, China y Grecia, ya se practicaban formas rudimentarias de administración al construir monumentos, organizar ejércitos o regular cosechas.
Sin embargo, fue con la Revolución Industrial cuando la administración comenzó a estudiarse formalmente, debido a la complejidad de las nuevas fábricas y la necesidad de aumentar la productividad. Pensadores como Frederick Taylor y Henri Fayol marcaron un antes y un después, al proponer métodos científicos y principios administrativos que todavía se aplican hoy.


Época Primitiva
- Trabajo en grupo
- División del trabajo por edad y sexo
- Autoridad ejercida por la familia
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Periodo Agrícola
- Aparece la agricultura y la vida sedentaria
- Aparece el Estado
- Desarrollo basado en el trabajo colectivo y tributos
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Antigüedad Grecolatina
- Aparición del esclavismo
- Administración muy rígida y dura
- Rendimiento productivo muy pobre
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Época Feudal
- Aparecen los talleres artesanales
- Aparecen las corporaciones hologrenes (actualmente sindicatos)
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Revolución Industrial
- Desaparecen los talleres artesanales
- Centralización de la producción
- Explotación inhumana del trabajador
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Siglo XX
- Consolidación de la administración
- Surge la administración científica
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